<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" />
<title>Untitled Document</title>
</head>

<body>
<p align="center"><strong>Đừng Ra Lệnh </strong><br />
  &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Một  Người, trong ba năm làm việc chung một phòng với nhà kinh tế học trứ Danh Owem  D. Young, người đã lập ra kế hoạch Young, nói rằng không hề Nghe thấy ông ra  lệnh cho ai hết. Ông Young chỉ bảo, đề nghị, tuyệt nhiên Không truyền lệnh.  Chẳng hạn, không khi nào ông nói: Làm cái này, Làm cái kia...Đừng làm cái này  hay cái kia. Không, ông nói: &quot;Thầy có Thể nghiên cứu việc này  được..&quot;. Thầy cho rằng như vậy nên không? . Sau khi đọc cho người ta đánh  máy một bức thư, ông thường hỏi các Người giúp việc: Như vậy được không?. Khi  người giúp việc trình ông Bản thảo một bức thư để xin ông sửa cho, ông chỉ bảo.  Có lẽ nên sửa Lại câu này như vầy....<br />
  <br />
  &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Luôn luôn ông để cho các người giúp việc có sáng  kiến, không bao giờ ông tỏ Vẻ bắt buộc họ làm việc này việc họ theo ý ông, mà  ông để họ hành Động theo ý họ. Nếu họ lầm lẫn thì là một cơ hội cho họ tự cải.<br />
  <br />
  &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Một cách đối đãi như vậy làm cho người ta vui  lòng tự sửa mình, lại Không làm thương tồn lòng tự ái của người ta, cho người  ta nhận thấy Sự quan trọng của người ta và như vậy người ta sẽ vui lòng cộng  tác Với mình, không phản đối mình.<br />
  <br />
  &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vậy Quy tắc bốn để sửa lỗi người mà không làm  cho họ phật ý, giận dữ là: Đừng ra lệnh. Dùng cách đặt câu hỏi để khuyên bảo  người ta.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</body>
</html>
